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內(nèi)蒙古宏瑞電力檢修有限責(zé)任公司項(xiàng)目主管崗位職責(zé)：

1、組織協(xié)調(diào)本項(xiàng)目施工及安全文明施工管理；

2、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目施工計(jì)劃及方案的制定；

3、負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書編制及實(shí)施；

4、組織本項(xiàng)目施工安全技術(shù)交底；

5、現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)估，制定相應(yīng)防范措施并實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目設(shè)備缺陷、工作簽證、材料代用實(shí)施；

7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本項(xiàng)目與其它施工協(xié)調(diào)；

8、參加項(xiàng)目部月計(jì)劃會(huì)，負(fù)責(zé)落實(shí)與本項(xiàng)目相關(guān)的會(huì)議內(nèi)容；

9、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料在本項(xiàng)目的推廣和總結(jié)；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

任職要求：

1.電力(火力發(fā)電、電氣輔機(jī)及本體，升壓站。風(fēng)電廠集電線路，升壓站，變壓器。光熱或光伏發(fā)電的變壓器及線路等)等項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上。

2.具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

3.28-45歲，接受中短期出差；

4.持有相關(guān)資格證書（機(jī)電方向二建、中工工程師及以上）者優(yōu)先；

5.了解電力行業(yè)各專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟知安全法律規(guī)。

6.大專及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電類相關(guān)類專業(yè)者優(yōu)先。

福利待遇：

1、薪資6000-10000元/月+年終項(xiàng)目利潤(rùn)20%獎(jiǎng)勵(lì)、綜合年薪15-25W

2、社保、節(jié)假日福利。

3、公司有完善的薪酬體系及晉升體制，有廣闊的發(fā)展空間。

4、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)、成本預(yù)控節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)等。

內(nèi)蒙古宏瑞電力檢修有限責(zé)任公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目施工管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、安全、質(zhì)量、回款全面負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)業(yè)主關(guān)系，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

3.梳理并統(tǒng)計(jì)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目檢查出的各種問(wèn)題進(jìn)行跟蹤落實(shí)整改，協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展各項(xiàng)工作；

4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期準(zhǔn)備和策劃，確保項(xiàng)目按時(shí)開(kāi)工、竣工。

5.組織召開(kāi)項(xiàng)目施工會(huì)議，確保施工中安全文明施工及質(zhì)量管理問(wèn)題，并配合各部門制定相應(yīng)的措施方案和督促落實(shí)；

任職要求：

1.有新能源、市政、土建、電力或其他各類工程等項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

2.具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

3.29-50歲接受中短期出差；

4.專科及以上學(xué)歷，取得電力相關(guān)證書、職稱者優(yōu)先（機(jī)電方向二建、中工工程師及以上）；

5.有項(xiàng)目組織實(shí)施、市場(chǎng)拓展能力，善于培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

薪酬、福利待遇：

1、底薪10000元/月+年終項(xiàng)目利潤(rùn)40%獎(jiǎng)勵(lì)、綜合年薪30-60W。

2、社保、節(jié)假日福利。

3、公司有完善的薪酬體系及晉升體制，有廣闊的發(fā)展空間。

4、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)、成本預(yù)控節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)等。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目整體規(guī)劃，招投標(biāo)管理、成本管控、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全監(jiān)督等工作。

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)施工資源的組織策劃，包括人力、物力、財(cái)力等，以確保資源得到合理的使用。

3.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目各方的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，同時(shí)處理項(xiàng)目中發(fā)生的各種突發(fā)問(wèn)題，確保甲方滿意。

4.負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目進(jìn)度的各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)，及時(shí)評(píng)估，并對(duì)結(jié)果做出調(diào)整策略。

5.深度把握客戶需求，挖掘客戶潛力。

6.組織召開(kāi)項(xiàng)目前期籌備及施工進(jìn)度會(huì)議，處理施工中設(shè)計(jì)技術(shù)進(jìn)度成本、安全文明施工及質(zhì)量管理問(wèn)題，并配合各部門制定相應(yīng)并配合各部門制定相應(yīng)的措施方案和督促落實(shí)；

任職要求：

1.有新能源、市政、土建、電力或其他各類工程等項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

2.專科及以上學(xué)歷，取得電力相關(guān)證書、職稱者優(yōu)先。

3.了解電力行業(yè)法律法規(guī)，熟悉國(guó)家及行業(yè)相關(guān)相關(guān)法律。

4.有良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力；有先進(jìn)的營(yíng)銷理念，與極強(qiáng)的項(xiàng)目組織實(shí)施、市場(chǎng)拓展能力，善于培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

5.年齡35-55歲之間。（特別優(yōu)秀者可放寬條件）

薪酬、福利待遇：

1.薪資1-2萬(wàn)/月+項(xiàng)目分紅。

2.專車、社保、年度體檢以及各類福利。

3.公司有完善的薪酬體系及晉升體制，有廣闊的發(fā)展空間。

聯(lián)系電話：17704763322

崗位要求：

1、能單獨(dú)做35KV及以上變電站內(nèi)常規(guī)高壓試驗(yàn)。

2、能獨(dú)立出具試驗(yàn)報(bào)告。

3、有高壓電工證，電氣試驗(yàn)證。

4、年齡25歲以上。

薪酬、福利待遇：

薪資5-8千、五險(xiǎn)。

職位類別：電力工程師

經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年

職位性質(zhì)：全職